「本当に子どもたちのためになる支援とは、どのような環境から生まれるのか?」
私たちは創業以来、この問いに向き合い続けてきました。
情熱は大切ですが、自己犠牲の上に成り立つ支援は持続しません。
「Employee Satisfaction = Customer Satisfaction」
スタッフが心から安心して働ける環境、プライベートも大切にできる時間の「余白」こそが、質の高い療育を生み出す源泉です。
年間休日120日以上の確保、残業のない運営体制。これらは単なる待遇ではなく、子どもたちへの責任を全うするための「品質保証」なのです。